演講的能力不僅是能說會道，更是一種用戶思維能力。

     無論是工作匯報(bào)還是任務(wù)部署，抑或是產(chǎn)品銷售與自我營銷，演講都存在于每個(gè)人的日常生活中，是一種能力的體現(xiàn)。 為什么說演講的能力是管理者必備的能力?這跟管理者在企業(yè)的工作有著密切的聯(lián)系。

  首先，會演講的高管更容易與客戶展開合作。日照油煙管道清洗為您提供滿意的服務(wù)。

  “很多人對演講存在誤區(qū)，認(rèn)為演講代表著能說會道、不怯場、口頭表達(dá)能力很強(qiáng)，”，這些說話技巧是淺層次的， 真正的演講能力，是一種用戶思維能力，是一種想問題的方式。”

  管理者有一部分工作是需要與合作伙伴治談合作，與用戶治淡業(yè)務(wù)，只有具有用戶思維能力，具備站在用戶的角度想問題的能力，才更容易達(dá)成合作意向，進(jìn)而展開合作。日照大型油煙機(jī)清洗為您真誠的服務(wù)。

  其次，會演講的高管更具領(lǐng)導(dǎo)力。

  領(lǐng)導(dǎo)力是一種影響力。管理者的影響力從何而來呢?管理者的影響力很大程度上是管理者本身所散發(fā)出來的個(gè)人魅力。對員工而言，管理者不是高高在上的會下達(dá)命令的人，而是富有感召力的、能夠明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)思想、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)行動的人。管理層要具備領(lǐng)導(dǎo)力，離不開演講的能力。