適度焦慮可提升工作效率，心理學上的兩個重要發(fā)現(xiàn)解釋了這種現(xiàn)象:

   第一，由心理學家葉克斯與道森研究歸納出的用他們名字命名的Yerkes-Donson法則表明，隨著焦慮程度的加深，人的工作業(yè)績也會提高。當焦慮度達到一個理想水平時，業(yè)績也會隨之達到最高點。不過，如果焦慮程度過高，業(yè)績也會下降。青島油煙機清洗公司為您真誠的服務。

  第二，根據(jù)麥克利蘭的成就動機理論，當成功概率達50%時，人們?nèi)〉贸晒Φ膭恿ψ畲?。換句話說，如果人們追求的目標或接手的任務很有挑戰(zhàn)性，但仍有極大可能成功時，人們追求目標或接手任務的動力最大。這說明，在企業(yè)中員工處于不同的狀態(tài)，其工作績效是不同的。

    每次看到短跑運動員在田徑場上飛奔的時候，人們會忍不住問一個問題:這些運動員在平時訓練中也保持這種速度嗎?當然不是。平時訓練的速度往往不如比賽時的速度快。這是一個看起來非常簡單的問題，但由此卻可以引申出一個更有深意的問題: 為什么這些運動員平時的速度跟比賽時的速度會有差異呢?青島大型油煙機清洗公司是專業(yè)的公司。

     一個簡單而合理的解釋就是:他們在平時不會保持高度緊張。確實如此，對于比賽中的運動員來說，不停跳動的秒針、身邊閃過的選手，以及前方不遠處的終點線，都會給他們帶來巨大的壓力，使其無形之中

產(chǎn)生一種強烈的緊迫感，從而使他們的精神也因此保持高度緊張，速度自然也會更快。