更讓她跌破眼鏡的是，應聘了幾家外資銀行，在初次面試后就被“刷”了下來。有一家銀行的人力經(jīng)理向她道破了實情，盡管她的語言和學歷都過硬，但是致命缺點是沒有任何金融行業(yè)的工作背景，而銀行更加需要的是具有豐富實踐經(jīng)驗的人才。眼看著進人金融業(yè)無望，重新回到自己的老行當做技術支持呢?這也讓尹小姐信心不足:放棄上一份工作至今已經(jīng)有了4年，4年對于一個從事技術行當?shù)娜藖碚f，幾乎意味著一切都要從頭開始。已經(jīng)30歲的她，有什么資格可以從頭開始?投人了大筆的時間、精力、金錢，尹小姐的職業(yè)發(fā)展卻遭遇到了重重阻礙。一次失敗的培訓投資給她造成的影響可謂不小。青島大型油煙機清洗經(jīng)濟效益高。

      培訓，是為了使自己職業(yè)保值、增值的一種投人。既然是投入，我們當然希望投人越小、產(chǎn)出越大就越好。希望小的投人，不外乎是投人更少的資金、時間和精力等;希望大的產(chǎn)出，如何才算是大的產(chǎn)出?這就需要做一個根本的分析。首先，培訓充電的目的是提高或將來提高自己的職業(yè)含金量，在職場上更具競爭力，這就需要對自己的職業(yè)發(fā)展做一個全盤的策劃。自己考慮也好，征求前人的意見也好，找專業(yè)的職業(yè)顧問也好，總之是要有一個自己的發(fā)展方向、發(fā)展目標。濰坊油煙管道清洗可定制化，高集成度，高性價比。