個人承包經(jīng)營違反勞動合同法規(guī)定招用勞動者，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。勞動者違反勞動合同法的法律責(zé)任給勞動者造成損害的勞動合同被確認無效，給用人單位造成損失的賠償責(zé)任。勞動者違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同承擔(dān)賠償責(zé)任。有過錯的勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)勞動者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)競業(yè)限制，動合同的約定責(zé)任。

       勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞向用人單位支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償勞動者違反培訓(xùn)協(xié)議者嚴(yán)重違紀(jì),未滿服務(wù)期解除或者終止勞動合同的，或者因勞動用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。

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