個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反勞動(dòng)合同法規(guī)定招用勞動(dòng)者，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任給勞動(dòng)者造成損害的勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，給用人單位造成損失的賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)合同承擔(dān)賠償責(zé)任。有過錯(cuò)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)競(jìng)業(yè)限制，動(dòng)合同的約定責(zé)任。

       勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞向用人單位支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償勞動(dòng)者違反培訓(xùn)協(xié)議者嚴(yán)重違紀(jì),未滿服務(wù)期解除或者終止勞動(dòng)合同的，或者因勞動(dòng)用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，向用人單位支付違約金。

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