當眾表揚 這是最經(jīng)常、最有效的表揚形式。由于它是當著眾人的面進行的，并風對被表揚者的優(yōu)點、成績做出明確的說明、表述和評價，因而激勵作用就更大些。它不僅是對被表揚者的肯定和鼓勵，也是對其他人的教育和號召。當眾表揚的具體形式有:在日常工作例會上進行表揚;作為工作總結內(nèi)容的一部分，在階段性或專題性總結T作時進行表揚;專門召開表彰會議，對一些帶有方向性的先進事跡和優(yōu)異成績進行表揚。最后這種形式具有極大的嚴肅性，是將被表揚者作為一定時期內(nèi)的標兵和榜樣宣示于眾的，有時這種表揚還要記載在一個人的歷史檔案上,因而它能極大地增強被表揚者的光榮感和自豪感，從而激發(fā)其更大、更持久的積極性。間接表揚 即在當事人不在場時，背后進行表揚。這種方式的表揚，不管是在什么會議或個別場合進行的，都能傳達到被表揚者木人，起到表揚的作用。它會使被表揚者感到上司對他的表揚是真誠的，不是“當面說好話，所以常常起到某些當面表揚起不到的積極作用。

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